UNM मेडिकल ग्रुप कर्मचारी लाभ
एक कर्मचारी के रूप में UNM मेडिकल ग्रुप (UNMMG), आप एक सहायक कार्य वातावरण, आपके और आपके परिवार के लिए व्यापक लाभ, और काम के बाहर जीवन का आनंद लेने के लिए समय की सराहना करेंगे।
UNMMG एक लाभ के लिए नहीं 501(c)(3) निगम है जिसमें 1,100 से अधिक नैदानिक चिकित्सक शामिल हैं, जो 152 विशिष्टताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं जो राज्य के एकमात्र शैक्षणिक चिकित्सा केंद्र के लिए विशेष देखभालकर्ता हैं।
यूएनएम हेल्थ ने नए संगठनात्मक ढांचे शुरू किए हैं जो न्यू मैक्सिको के लोगों की सेवा के लिए पूरी तरह से एकीकृत, जनसंख्या-आधारित प्रबंधन कार्यक्रम चलाएंगे।
UNMMG में कार्य करने के लाभ
2007 में इसके निर्माण के बाद से, हमारे गतिशील संगठन ने यूएनएम स्वास्थ्य प्रणाली के भीतर विकसित होना और मजबूत भागीदारी बनाना जारी रखा है। हम ASPIRE हमारी संस्कृति और कार्य के सभी पहलुओं में निम्नलिखित मूल्यों को शामिल करने के लिए: हम हमेशा एक प्रदर्शित करते हैं: अभिवृत्ति of सर्विस साथ में सकारात्मकता, अखंडता और सम्मान जैसा कि हम प्रयास करते हैं उत्कृष्टता.
सकारात्मक रवैया: जैसा कि हम अपने मिशन को पूरा करते हैं, हम शामिल होंगे, लचीले, विनम्र, रचनात्मक, पहल करने वाले, दूसरों का समर्थन करेंगे और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हम मज़े करेंगे!
सेवा: अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने में, हम अच्छे सुनने के कौशल और ईमानदार संचार का प्रदर्शन करते हुए मेहमाननवाज, उत्तरदायी और जवाबदेह होंगे।
अखंडता: हमारे सभी इंटरैक्शन में हम होंगे: खुले, पारदर्शी, बिना किसी छिपे एजेंडा के ईमानदार और पर्यावरण के प्रति ईमानदार।
आदर करना: एक दूसरे के साथ काम करने में हम प्रदर्शित करेंगे: टीम वर्क, सशक्तिकरण, एकता, प्रेरणा, सहयोग, निष्पक्षता और दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करेंगे जैसा हम चाहते हैं।
उत्कृष्टता: हम सभी के लिए प्रयास करेंगे: गुणवत्ता, वित्तीय प्रबंधन, रचनात्मकता, नवाचार, सर्वोत्तम अभ्यास, निरंतरता और सकारात्मक नैदानिक परिणाम, जैसा कि हम हमेशा बार बढ़ाने की कोशिश करते हैं।
- साझा नियोक्ता और कर्मचारी ने प्रीमियम का भुगतान किया।
- नियोक्ता एकल कवरेज के लिए प्रीमियम लागत का 75% और पारिवारिक कवरेज के लिए लागत का 60% का भुगतान करता है।
- अगले महीने की पहली तारीख से शुरू होने वाले कवरेज के साथ रोजगार के पहले दिन नामांकन के लिए पात्र कर्मचारी।
- यूएनएमएमजी द्वारा प्रस्तावित बीमा योजनाओं में नामांकित सभी कर्मचारियों के पास उसी नुस्खे वाली दवा फॉर्मूलरी तक पहुंच होगी, जो वर्तमान में एक्सप्रेस स्क्रिप्ट्स द्वारा प्रशासित है।
- साझा नियोक्ता और कर्मचारी ने प्रीमियम का भुगतान किया।
- नियोक्ता एकल कवरेज के लिए प्रीमियम लागत का 75% और पारिवारिक कवरेज के लिए लागत का 60% का भुगतान करता है।
- अगले महीने की पहली तारीख से शुरू होने वाले कवरेज के साथ रोजगार के पहले दिन नामांकन के लिए पात्र कर्मचारी।
- कर्मचारी भुगतान लाभ।
- परिवार कवरेज उपलब्ध है।
- अगले महीने की पहली तारीख से शुरू होने वाले कवरेज के साथ रोजगार के पहले दिन नामांकन के लिए पात्र कर्मचारी।
- नियोक्ता भुगतान लाभ।
- नियोक्ता आपके वार्षिक वेतन के बराबर भुगतान के साथ मूल जीवन बीमा और आकस्मिक मृत्यु और कर्मचारी के लिए विघटन की लागत को कवर करता है।
- अतिरिक्त कर्मचारी और पारिवारिक जीवन बीमा कवरेज उपलब्ध, कर्मचारी द्वारा भुगतान किया गया।
- इस नियोक्ता भुगतान लाभ में स्वचालित रूप से नामांकित कर्मचारी।
- चोट या बीमारी के 60वें कैलेंडर दिन से शुरू होने वाली साप्ताहिक कमाई का 15% भुगतान करता है और यदि चिकित्सकीय रूप से आवश्यक हो, तो 180 दिनों तक जारी रहेगा।
- कवरेज 180 दिनों के रोजगार के बाद महीने की पहली तारीख से शुरू होता है।
- नियोक्ता इस कर्मचारी के भुगतान किए गए लाभ के एक हिस्से का भुगतान करता है।
- कुल विकलांगता के लगातार छह महीनों के बाद आधार मासिक आय का 60% भुगतान करता है।
- कर्मचारी आश्रित देखभाल व्यय और/या चिकित्सा प्रतिपूर्ति व्यय खातों में भाग ले सकते हैं।
- खाते प्री-टैक्स डॉलर का उपयोग करके बाल देखभाल और चिकित्सा व्यय को कवर करने का एक अनूठा तरीका प्रदान करते हैं।
- नियमित पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारी योजना में नामांकन के बाद महीने के पहले दिन भाग लेने के पात्र हैं।
- रोजगार के पहले दिन नामांकन करा सकते हैं।
- कर्मचारी आईआरएस नियमों द्वारा अनुमत अधिकतम तक योगदान कर सकता है, और नियोक्ता आपके योगदान को आपके सकल वेतन के निर्दिष्ट प्रतिशत तक मिलाएगा।
- कर्मचारी एक अतिरिक्त कर-आस्थगित योजना, 457 (बी) में भाग लेने के लिए भी पात्र हैं।
- प्रति वर्ष भुगतान किए गए समय के 30 दिनों तक (बीमार और व्यक्तिगत दोनों दिन शामिल हैं) अर्जित करें।
- प्रति वर्ष 10 भुगतान छुट्टियां।
- पेड टाइम ऑफ FTE के आधार पर यथानुपातिक है।
- छह महीने का रोजगार पूरा करने के बाद पात्र।
- काम से संबंधित कक्षाओं, या काम से संबंधित स्नातक डिग्री प्रोग्राम के लिए उपलब्ध है।
- नियमित स्थिति कर्मचारी होना चाहिए (अस्थायी नहीं)।